Eit sterkt engasjement for gode kollektivløysingar Gudrun Einbu er leiar for avdeling transporttilbod i Skyss og har gjennom åra hatt fleire ulike roller i organisasjonen. Karrieren hennar er prega av grundigheit, engasjement og ei genuin interesse for å finne dei beste kollektivløysingane for dei reisande og samfunnet.
Grundig i alt ho gjer
Gudrun er ein kollega og leiar som alltid les saksgrunnlaget, set seg grundig inn i problemstillingane og tar seg tid til å gi konstruktive tilbakemeldingar når det blir etterspurt. Ho tar ansvar og møter kvar diskusjon og kvar avgjerd med eit solid fagleg fundament. Denne grundigheita skaper tryggleik og tillit hos menneska ho
samarbeider med.
Ein dyktig samarbeidspartnar
Ho er ein dyktig samarbeidspartnar på tvers, både internt i eigen organisasjon og
med andre aktørar. Gudrun bidrar aktivt til samarbeid mellom fagmiljø, fylke, kommunar og operatørar. Ho deler kunnskap og erfaring og arbeider for at alle involverte skal kunne trekke i same retning.
Ei av Gudrun sine særlege styrkar er evna til å bevege seg mellom ulike perspektiv. Ho kan sjå ei problemstilling som fagperson, som reisande, frå perspektivet til eit grendelag og frå det overordna samfunnsnivået. Det gjer henne i stand til både å forstå og utfordre tenestene som blir leverte.
Eit tydeleg ansvar for heilskapen
Gudrun minner oss på at kollektivtransport handlar om meir enn den enkelte løysinga. Ho held fram ansvaret vi har overfor kvarandre, politikarane, dei reisande og leverandørane. Ho kombinerer detaljkunnskap med eit sterkt heilskapleg samfunnsperspektiv, og bidrar til at avgjerder blir tekne på eit godt og gjennomtenkt grunnlag.
Derfor er Gudrun nominert.
Gudrun representerer ein type leiarskap og faglegheit som er avgjerande for utviklinga av kollektivtransporten: grundig, engasjert, samarbeidsorientert og med evne til å sjå både menneska, faget og det store samfunnsbiletet. Ho bidrar kvar dag til at Skyss og samarbeidspartnarane kan trekke i same retning og skape betre kollektivløysingar.
Måten Gudrun arbeider på skaper tillit. Ho lyttar, deler kunnskap, utfordrar når det er nødvendig og tar ansvar når noko må løysast. Ho bidrar til å bygge bru mellom ulike interesser og fagområde, og gjer menneska rundt seg betre rusta til å finne gode løysingar saman.
